Siempre y cuando estés en activo vas a seguir cobrando los Beneficios sociales cada año y dependiendo de tu situación personal si estas casado, si tienes hijos…etc., cobrarás una cantidad determinada. Este cuadro corresponde a las cantidades cobradas en el año 2017 por todos los activos y que seguiremos cobrando hasta la jubilación o prejubilación:
Lo que se transforma a partir de la firma de este acuerdo, son los Beneficios sociales que se cobra cuando estas prejubilado o jubilado. Se trata de consolidar en presente, la expectativa de un derecho cobro cuando te jubiles. Estas son las cantidades que cobraban los jubilados anualmente hasta la firma del acuerdo:
¿Cómo van a compensarnos estos importes que cobraríamos cuando pasáramos a ser personal pasivo del banco?
- A través de un incremento de la aportación anual al Plan de pensiones de 160 euros más de lo que venían ingresándonos antes. Así pasaremos de recibir 640 euros al plan de pensiones a recibir 800 euros al año.
- El resto nos lo compensarán con un único pago en efectivo en la nómina del mes de noviembre.
¿Cómo calculamos lo que vamos a cobrar en noviembre y que variables influyen en el importe?
👉La base para calcular el importe a recibir se obtiene de multiplicar los 271,36€, con una revalorización anual de un 1%, por el número de años que van desde que cumplimos los 63 hasta la edad de supervivencia reflejadas en unas tablas que publica el INE (Instituto Nacional de Estadística)y de restarle un 1,95% por el anticipo.
👉A la cantidad resultante se le aplicará un porcentaje que se obtiene de dividir la antigüedad actual por la antigüedad total que tendremos cuando cumplamos los 63 años.
👉Además a esta cantidad anterior hay que sumar el importe que se obtiene de valorar el derecho que tendrán hijos y viudo/a en el caso de que fallezca el empleado. En la valoración de este derecho intervendrán muchas variables personales pues se tendrán en cuenta todas y cada una de las situaciones: supervivencia de los cónyuges e hijos, fallecimientos, números de hijos menores de 26 años, hijos con minusvalía, etc.
👉De este importe (el valor adjudicado a este derecho), así como al resto sobrante del punto anterior el banco aplicará un porcentaje de un 13,33%.
✔ El actuario está trabajando con todas y cada una de las variables personales de cada empleado.
y si alguien plega, por ejemplo despido, del banco antes de los 63 le descontaran el derecho, no es asi?
ResponderEliminarPues ya ha cobrado. Lo que el Banco hace es comprar un derecho, lo paga y lo cobramos. Si despiden a alguien, se marcha voluntariamente, través de un ERE, fallece... no se descuenta absolutamente nada.
Eliminar...y si alguien no se prejubila/jubila, sino que plega, p.e. despido, ¿descuentan el derecho en el finiquito?
ResponderEliminarLo mismo que hemos dicho anteriormente. Esta, entre otras, es una de las ventajas de este Acuerdo, sobre todos para los más jóvenes, pues si bien percibirán menos dinero que alguien de más antigüedad, por contra percibirán ya una cantidad que "tocarían" de aquí a muchísimos años y siempre que se prejubilaran o jubilaran en la empresa.
ResponderEliminarEn mi caso, estoy Prejubilado desde el 2014 la jubilación me corresponde en el 2021(63años),para los cálculos no cuentan ya los años que me faltan hasta la jubilación..? se pierden...?
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ResponderEliminarOsea que tampoco lo cobramos como hasta ahora.
ResponderEliminarPues sumando piquillos se pierde una cantidad curiosa, sobre todo los prejubilados recientemente a una media 5 años..x 271.. 1.355€ contando con que prejubilen con 58 años, muchos como en mi caso con 55 años hasta los 63..8 años..x 271..cerca de 2.200€..que no se calculan para el cobro citado.
Está claro que en este acuerdo, no se ha pensado en los compañeros prejubilados,(más bien para el incremento de los 160€ p.pensiones de los activos), está claro, que no interesamos a los sindicatos.
Para un trabajador tipo de 41 años con dos hijos y 10 años de antiguedad que importe puede ser aproximadamente??
ResponderEliminarGracias compañeros
Tenéis que remitiros a las notas e indicaciones que hemos colgado en este blog para tener una idea del cálculo.
EliminarPor aquí no podemos proceder a responder consultas individualizadas. Los afiliados y subscriptores de la Tarjeta UGT tienen a su disposición las diversas formas de contacto para cualquier aclaración o duda, así como asistir a la reunión que podamos llegar a convocar si se considera oportuna.
Gracias
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ResponderEliminarClaro, los prejubilados seguimos pagando cuotas sindicales pero no votamos. Se olvidan del pasado y pagamos los platos rotos. Un mal acuerdo sin duda para los prejubilados. Hagan examen de conciencia.
ResponderEliminarAl no haber recibido a fecha de hoy comunicación por parte del Banco sobre el importe que vamos a recibir cada uno en la nómina de noviembre, cabe pensar que aún no se han realizado los cálculos y el abono se realizará en la nomina del siguiente mes (Diciembre)??
ResponderEliminarEl abono vendrá en noviembre. Nuestro actuario tiró para atrás las cartas de la empresa, pues en un número elevado contenían errores. Algo que nos tiene que dar tranquilidad a todas/os. Los importes se han rehecho y aunque parecía que no se iba a llegar a tiempo, las cartas se recibirán antes del viernes o pocos días después de efectuado el abono.
EliminarHabrá tres meses para plantear reclamaciones.
Gracias por tu colaboración.