El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado que
"las mejoras para los trabajadores de nuestro país van a venir de la mano
del sindicato. El instrumento más importante para los trabajadores es el
sindicato. Si no hay sindicato no hay derechos. Tenemos que trabajar por el
sindicato, porque esa va a ser la garantía de que pasemos a la ofensiva y de
que recuperemos los derechos perdidos estos últimos años".
Pepe Álvarez realizó ayer estas declaraciones durante la
clausura de la Asamblea Confederal Consultiva de UGT, donde ha señalado que
"todos tenemos que tener argumentos para defendernos ante los ataques que
sufrimos en los últimos años. Me siento orgulloso de estar en un sindicato
donde todos defienden a todos los trabajadores. Esta es nuestra grandeza".
"Hay que defender los derechos de todos y todas"
y, en este sentido, ha enumerado los temas que más preocupan a la organización
y que se han hecho patentes en las preguntas que han formulado de manera
abierta los delegados:
Seguridad Social. "Si
hay algún sindicato que haya hablado clarito en relación a este tema es UGT.
Este sindicato no quiere que se rompa el sistema, ni la caja única ni de donde
cobran las personas que tienen derecho a cobrar una pensión".
Además, ha
manifestado que "no vamos a llegar a ningún acuerdo que contenga más
recortes. Queremos que se acabe con las subvenciones a la contratación que no
sirven para nada; que los gastos de la Seguridad Social se paguen con cargo a
los Presupuestos Generales del Estado (PGE) como el resto de la Administración;
y que se destopen las bases máximas de cotización, que nuestro país se sitúa en
40.000 euros y que Francia lo tiene en 100.000 euros. Esto acabaría con el
déficit del sistema".
En este
sentido, ha considerado que "a la Seguridad Social se le tiene que dirigir
unos impuestos de manera directa, que el Fondo de Reserva acumule más recursos
y que para modificar el Pacto de Toledo no se tenga en cuenta solo a una
mayoría absoluta, sino que pase por el Parlamento y que pasen dos legislaturas,
al menos, para que se cambien las normas de pensiones en nuestro país. Hay que
blindar la Seguridad Social de las mayorías absolutas".
Además, ha
señalado que la patronal "dice que paga mucho de Seguridad Social, pero
los costes unitarios de trabajo, incluidos los costes sociales, están a un
25-35% por debajo de los costes de la UE. La cuota empresarial a la Seguridad
Social es salario diferido, forma parte de nuestro salario, que no vayan por
ese camino que no nos van a encontrar".
Salarios. Pepe Álvarez ha afirmado que
"es un tema de máxima importancia, pero no vamos a llegar a un acuerdo a
cualquier precio. Cuando hablábamos de aumentos del 4% decían que estábamos
locos, luego planteamos subidas de entre el 1,8% y el 3% y tampoco querían,
pero ya están cediendo. Queremos hablar de otros temas, como de la
retroactividad o de las mutuas".
En cualquier
caso, ha considerado que "si hay alguna posibilidad de tener acuerdos en
materia de pensiones o salarios, la Comisión Ejecutiva Confederal (CEC), antes
de convocar al Comité Confederal, llevará a consulta la propuesta, la pasará a
votación entre los delegados y delegadas y luego iremos al Comité. Si queremos
aprobar cualquier cosa se debe discutir e informar a todos. Hay que hablar con
la gente".
Jóvenes. El
Secretario General de UGT ha manifestado que en el sindicato "no estamos
tan mal de jóvenes. Hay que aumentar el cupo de jóvenes. Tenemos que procurar
que este colectivo se sienta plenamente identificado con las políticas del
sindicato. Las empresas con subcontratas, básicamente llenas de jóvenes, con
condiciones de esclavitud, hay que denunciarlas. Los jóvenes perciben al
sindicato en la empresa y tenemos que estar presentes allí. Hay que trabajar y
pelear por la juventud. Hay que organizarlos en las Uniones de Comunidad
Autónoma. El sindicato no puede vivir sin sus jóvenes".
Igualdad. En relación a este tema, ha señalado
que "desde la CEC vamos a intentar que en todas las organizaciones del
sindicato se elijan en las listas de los comités de empresa a una persona
especializada en igualdad. Tenemos que hacer una red de agentes por la
igualdad, para conseguir que profundicemos en los elementos de las empresas que
discriminan".
Servicios públicos. Pepe Álvarez ha afirmado que "los que
defienden su privatización les decimos que estas privatizaciones no se han
hecho un beneficio a los clientes ni a los trabajadores, sino al bolsillo de
unos cuantos corruptos y chorizos de este país. Estos servicios funcionan mejor
con un sistema público, sin privatizar".
Salud Laboral. "La
crisis hace olvidar que las personas se mueren por falta de mecanismos de
protección en el trabajo. La manera de trabajar está generando enfermedades
para muchos trabajadores de nuestro país. Tenemos que dar una dimensión
prioritaria a estos temas en la acción sindical para llevarlos a los convenios
colectivos. Decirle al PP que si tocan los recursos de la Fundación de
Prevención de Riesgos Laborales no nos vamos a callar y vamos a plantear una
lucha sin cuartel para conseguir que nuestro país sea decente a la salud
laboral".
Huelga general. En relación
a esta cuestión, el Secretario General de UGT ha considerado que "nuestro
objetivo nunca ha sido la huelga general. Tienen que derogar la Ley Mordaza y
el articulo 315.3 del Código Penal. Si hay una mayoría que quiere libertad esto
se tiene que derogar, porque tanto la ley como el artículo impiden que haya
libertad".
Reforma laboral. "Entre
enero y febrero, para consolidar 48 altas en la Seguridad Social ha hecho falta
que se hiciera en nuestro país 1,7 millones de contratos. Eso tiene un origen
determinado que es la reforma laboral. Habría que derogarla solo por eso. Pero,
además, ha traído consigo un enorme volumen de parcialidad involuntaria, ha
favorecido la aparición de las empresas multiservicios que desregulan las
condiciones de los trabajadores y de los ERE colectivos sin ningún tipo de
condición".
"Por
todo ello tenemos que luchar desde el sindicato", ha afirmado Pepe
Álvarez. "en este año de gestión, a pesar de que hemos logrado hacer
muchas cosas, estoy muy insatisfecho. Hay muchas cosas más que hacer de las que
hemos hecho. UGT necesita trabajar más y más rápido. Cualquier dirección del
sindicato, en su valoración de su gestión, tiene que ver lo que no ha
hecho y lo que queda por hacer. No hay mucho tiempo porque la gente no puede
esperar a que solventemos sus problemas, necesitan al sindicato al lado. Hay
que ser críticos y muy humildes, entendiendo a la gente. En cualquier caso,
este sindicato tiene que estar orgulloso de haber cambiado las prácticas de
este país en los últimos años mientras otros miran para otro lado".
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