Una sentencia del juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 de
Oviedo, avala la gestión de la formación para el empleo realizada por la Unión
General de Trabajadores de Asturias, estimando el recurso presentado por la
organización y declarando la nulidad de una resolución de la Consejería de
Economía y Empleo del Principado de Asturias.
Esta resolución había reducido en 20 puntos la valoración obtenida por UGT
en una convocatoria de subvenciones para formación en 2013, lo que supuso un
recorte de 526.000 euros, que ahora tendrán que ser reintegrados por parte de
la Consejería, tal y como establece la sentencia.
La Administración se basaba, para llevar a cabo este recorte, en que el
sindicato no había procedido a acreditar convenientemente el inicio de un curso
perteneciente a la convocatoria de 2010, lo que se consideraba como falta grave
con la consiguiente penalización.
Sin embargo, el curso se había realizado en tiempo y forma y constaban en
el expediente y en la herramienta informática de gestión de la Administración
todos los trámites administrativos requeridos, con su correspondiente
liquidación.
Falta de diligencia de la Administración
La demanda presentada por el letrado José María Gutiérrez argumentaba que
la ausencia de control de la acción formativa no ha sido debida a causa
imputable alguna a la organización sindical, sino única y exclusivamente a la
falta de diligencia de la Administración, que era conocedora del lugar, fecha y
horas en las que dicha acción formativa se desarrollaba.
La sentencia señala que en los informes de la Administración consta la
autorización del inicio de la actividad y que el Servicio Público de Empleo
"tenía cabal conocimiento de los inicios de los cursos y especialmente del
que es objeto de este contencioso". Destaca, además, que "el curso en
cuestión fue efectivamente realizado".
El magistrado, Miguel Ángel Carbajo, recuerda además que no resulta
admisible modificar las bases de una subvención en un momento posterior, ni tan
siquiera por quien es la Administración que la concede.
¿Cómo se nos resarce ahora?
La Unión General de Trabajadores de Asturias demandará a la Administración por responsabilidad patrimonial. El secretario general, Justo Rodríguez Braga, declaró al diario La Nueva España, que se hace eco hoy de esta noticia con un titular que tomamos prestado para esta información, que "la sentencia avala la gestión del sindicato en materia de formación en un momento en el que nos sentimos vilipendiados" y se pregunta, una vez que IFES prácticamente ha desparecido en Asturias, cómo nos van a resarcir ahora de los gravísimos daños a nuestra imagen y nuestro prestigio que ha generado esta situación.
La Unión General de Trabajadores de Asturias demandará a la Administración por responsabilidad patrimonial. El secretario general, Justo Rodríguez Braga, declaró al diario La Nueva España, que se hace eco hoy de esta noticia con un titular que tomamos prestado para esta información, que "la sentencia avala la gestión del sindicato en materia de formación en un momento en el que nos sentimos vilipendiados" y se pregunta, una vez que IFES prácticamente ha desparecido en Asturias, cómo nos van a resarcir ahora de los gravísimos daños a nuestra imagen y nuestro prestigio que ha generado esta situación.
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